为深入贯彻落实蜀道集团学习培训理念，积极营造学习氛围，建设学习文化，引导员工训后分享交流学习成果，扩大培训转化效果。8月21日，设计咨询研究院组织开展蜀道集团“先锋计划”培训班训后转训学习分享会，来自设计咨询研究院各部门的同志参加了本次分享会。

培训学员作了题为《企业人才管理》的心得体会分享会，从企业管理思维的认知理念出发，通过对管理的底层逻辑、人才管理的本质和误区、新生代个性鲜明的表达模式等方面进行深入浅出的分析，重点分享企业人才管路路线图中关于吸引、选用、赋能及保留人才的各种工具模型，突破传统管理思维，助力企业步入良性循环之路。

本次分享会进一步巩固了学员的学习成果，传递了现代管理的新理念，实现了从个体学习向强化团队学习、从接收知识向输出行动的转变，为设计咨询研究院可持续和高质量发展奠定坚实基础。