7月1日，设计咨询研究院召开新同事入职见面会。设计咨询研究院党委副书记、总经理盛兴富出席会议。

会上，3名新员工围绕工作经历、个人成长等作了自我介绍，以自我剖析的方式作为入职第一讲，在增进了解的同时迅速拉近员工关系，促进部门团结；新老员工各自分享了工作中的典型案例，以亲身经历事件的影响与反思进行交流，达到互相学习、经验共享的效果；开展了积木游戏，以搭拆结合的方式培育目标思维、团结思维、沟通思维，提升团队协作能力。

盛兴富强调，要坚持“超高标准、超越要求”的工作原则，拼搏奋斗，落地落实各项工作。一是持续奋斗，传承“种子”文化精神，以严谨、认真、求实的工作态度，在新起点新高度上开创工作新格局；二是创新超越，结合企业特点，汲取优秀做法、成熟经验，打破惯性思维，以研究的方式开展工作、创新工作，走出超越之路；三是成绩一流，扎实践行认识到位、工作到位、成果到位“三到位”。盛兴富指出，要以新员工入职、新鲜血液注入为契机，强化管理、用心服务，始终坚持真理、坚持创新、坚持研究，助推设计咨询研究院破浪前进。

设计咨询研究院办公室、党群工作部（人力资源部）全体人员参会。