4月22日，第30个“世界读书日”来临之际，设计咨询研究院（工程技术中心）举办“书香致远”全员阅读活动。公司党委委员、副总经理、总工程师李升甫，公司副总经理、工会主席、总法律顾问、首席合规官林顺出席活动。各部门员工积极参与，在书香中共赴知识之约。

活动围绕蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路，落实设计咨询研究院（工程技术中心）“1236”工作思路，创新“1+1”学习载体。一是公司系统梳理了蜀道集团2025年工作会相关材料，同时汇总各部门结合业务实际的学习心得与建言献策，并整合了蜀道集团2025年项目管理工作会议、2025年党建工作会两次会议资料，形成覆盖全面、重点突出的学习“工具包”，理论学习的“导航图”，更是作为躬身实践的“任务书”，确保蜀道集团和公司各项决策部署“声入人心、行见实效”。二是2025年公司全员通过共读书籍《价值为纲》，深度阅读、深度学习、深度思考，学习在企业管理、价值创造、业务扩张与风险控制等方面的理念和方法。

活动现场精心设置了“职工图书漂流角”与“玫瑰书香”女职工读书角。在接力分享中，大家以书为媒，踊跃推荐自己的“漂流图书”，并结合“智慧书签”上的金句谈分享、讲体会。随后，各部门员工代表围绕共读书籍，立足岗位实际，展开深度分享，将管理智慧与业务发展相结合，引发全员对价值创造、创新实践的深入思考。

分享结束后，李升甫结合当前企业面临的行业变革，围绕如何落实蜀道集团“123”发展思路及设计咨询研究院“1236”工作思路，要求大家坚持全员学习、创新学习。一要树立终身学习理念，领悟优秀企业的管理哲学，在深度阅读中凝聚终身学习的价值观，打破部门壁垒，形成文化共识。二要跳出专业局限，以跨界思维拓宽“认知带宽”，将阅读转化为创新动能，突破科技成果转化瓶颈，在改革中抢占发展先机。三要围绕党的理论、战略文化、业务转型、岗位履职、个人发展五个维度抓学习，推动组织与个人同步进化，打造适应变化的学习型进化型组织。

此次活动以图书漂流为载体，以分享交流为桥梁，搭建了员工知识共享的平台。通过沉浸式学习，全体员工在书香中汲取奋进力量，为公司提升学习力、创新力和核心竞争力注入了新动能。未来，设计咨询研究院（工程技术中心）将持续完善长效学习机制，让学习成为推动企业高质量发展的“加速器”。