为凝聚共识、广纳良策，汇聚公司高质量发展智慧力量，8月21日，蜀道集团设计咨询研究院工会召开统战人员、青年员工交流座谈会。公司副总经理、工会主席林顺参加会议并讲话。

会上，参会人员结合岗位实际，围绕公司经营管理、改革发展、流程优化、降耗增效等积极建言献策，21人累计提出建议35条。发言结束后，与会人员通过投票评选出“建言献策金点子”。

林顺在讲话中强调：一要高度重视，认真梳理研究。做好建议的汇总、分类和提炼工作，建立详细台账，相关业务部门主动认领并深入研究其可行性和价值，为后续建议转化为实际举措筑牢基础。二要积极回应，推动成果转化。对于有价值的建议，要纳入相关工作计划和流程优化方案中，让有效建议快速赋能经营管理、降耗增效。三要完善机制，畅通建言渠道。以此次座谈会为契机，探索建立常态化、规范化的建言献策机制，维护好职工权益表达渠道的畅通，不断汇聚创新动能。四是营造氛围，持续激发热情。营造“人人关心发展、人人为发展献计出力”的浓厚氛围，关心青年成长，加大培养使用力度，注重发挥统战成员优势，为他们履职尽责与施展才华创造更好条件，为公司高质量发展凝聚持久合力。

下一步，公司工会将进一步梳理与提炼建议，持续跟踪建议转化落地情况，切实将“金点子”转化为推动公司改革发展、降耗增效的实际成效，激励更多统战人员与青年员工投身企业高质量发展事业。