近日，蜀道集团首届职工建言创新大赛表彰结果正式公布。公司职工罗荣富、李鹏志凭借扎实的专业能力和创新的实践思路脱颖而出，分别斩获党外人士建言献策典型成果、“降耗增效·我在行动”十佳典型成果，用硬核实力彰显了公司职工立足岗位的创新智慧与专业担当。

党外人士建言献策典型成果——罗荣富《关于以数字化造价管理赋能集团主业提质增效的建言献策》

作为高级工程师、注册造价工程师，罗荣富深耕工程造价一线，精准直击传统造价管理数据壁垒、动态管控滞后、数据价值沉睡等行业痛点，紧扣集团“降耗增效、提质增效”核心目标，以“数据驱动、全程贯通、智能预警”为核心原则，提出构建全过程数字化造价管理平台的解决方案，实现管理模式、技术应用、知识复用三重创新。该方案预计提升集团造价整体管理效率30%以上，为集团工程造价全生命周期成本管控提供了可落地、可量化的创新路径，精准赋能集团产业数字化转型。

“降耗增效·我在行动”十佳典型成果——李鹏志《基于双导师制的人才培养效能提升体系构建》

作为九三学社社员、高级工程师，李鹏志立足集团“十五五”转型发展需求，洞察青年人才传统单线培养模式中成长周期长、转型成本高、培养机制僵化等瓶颈，打破“技而优则管”的固有思维，提出“技术+管理”双导师协同赋能的培养体系，搭建产业实践平台优化培养路径。该方案无需大额资金投入，可快速复制推广，预计将青年人才培养周期缩短50%，人岗匹配度提升80%，以低成本激活人才效能，为集团实现从人力成本到人才效能的战略转型、打造复合型人才队伍提供了创新思路。

此次两项成果获奖，是公司职工聚焦集团主业、深耕岗位创新的生动体现。希望公司广大干部职工继续立足本职岗位，紧扣发展重点、难点问题，大胆建言、勇于创新、实干笃行，把创新思维融入工作点滴，把实干精神落到履职实处，积极投身创新创效实践，为蜀道集团加快建设现代化综合交通服务型世界一流企业及公司高质量发展贡献更多智慧和力量。